人才培训

2019年高校毕业生就业特点

时间:2019-07-08  来源:未知  作者:淮阴新闻网

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随着毕业季的来临,高校毕业生就业去向成为社会关心的话题。据教育部数据显示,2019年高校毕业生预计达834万人,同2018年相比,增加了14万人。麦可思研究院近日发布的《2019年中国大学生就业报告》(就业蓝皮书)显示,我国近年来就业率均在90%以上,2018届大学毕业生就业率为91.5%。从就业去向来看,近年来我国高校毕业生就业呈现出哪些特点?他们更青睐哪些职业、行业?日前,记者针对就业蓝皮书内容进行了相关采访。

高校毕业生都去哪儿了

毕业季来临,这群年轻人选择扎根基层!

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业界视点

让人才培育与社会需求精准对接

中国人民大学教育学院副院长周光礼:

针对近四成毕业生工作与专业不对口现象,中国人民大学教育学院副院长周光礼认为,这在一定程度反映了我国高等教育和工作实践存在脱节。

“我们的高等教育是一个相对封闭的系统,对工作实践的需求反应比较迟钝。”周光礼举例说,对于很多专业存在“失业量较大,就业率、薪资和就业满意度综合较低”情况,这已经说明这些专业可能与社会需求不符合,但高校仍在源源不断培养这些专业的人才。

他认为,应该打通高等教育和社会需求之间的通道,让后者影响专业设置、培养目标并影响教学内容。

中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心主任李海峥:

中央财经大学中国人力资本与劳动经济研究中心主任李海峥注意到,对市场反应更快的高职高专就业率在增长,而本科就业率在降低,这或许反映了当前就业结构对技能需求发生变化。

就业蓝皮书显示,2018届本科生就业率有所下降,高职高专毕业生就业率稳中有升,近两届就业率高于同届本科。

李海峥认为,在这一趋势下,我国的教育是否应适当转向职业和实践性教育,改变我国当前高等教育过度强调研究性质教育的倾向,这些问题都可进一步思考。

此外,他指出,数据显示,就业市场对高职高专人才需求更大,但是反映在薪资方面,高职高专毕业生的收入却不尽人意。相对而言,高职高专毕业生的月收入更低,增长幅度也较低。

“如果真正的市场和就业发生了变化,二者相对工资应该减少,而现在是增加了,所以这值得思考。”他表示,中国在未来发展教育上,要更多考虑高职高专,更加重视发展职业教育。

(任紫整理)




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